M&A実績

譲渡企業と譲受企業、双方の思惑が完全に一致
理想的なM&Aによる経営統合が実現

売上高：10～30億円

従業員数：約60名

創業オーナー（50歳）の子女がまだ幼く、潜在的な事業承継問題を抱えていたことに加えて、同社の更なる事業拡大を実現するためには、大手企業の経営ノウハウを取り入れる方が望ましいと考え、M&Aによる株式譲渡を決断。

売上高：500～1000億円

従業員数：約5,000名

全国に冠婚葬祭事業を展開する中で、仙台エリアにおいては葬祭事業しか展開出来ておらず、ウェディング事業での進出は悲願であった。対象会社は、仙台エリアでは圧倒的な知名度を誇り、4ヶ所の結婚式場を運営していたことから、本件M&Aの実行を決断。

◆売主である創業オーナーは、希望により譲渡後に代表取締役を退任。
　その後1年間は、ファウンダー（顧問）として引継ぎをサポート。
◆全従業員の雇用を継続。
◆外注していた業務の内製化を図り、利益率を改善。