M&A実績

「売主の幸せな引退」「経営統合後の事業拡大」
「従業員への還元拡大、及びモチベーション向上」
これらを見事に実現させた理想的なM&A

譲渡企業

労働者派遣業

売上高：5億円未満

従業員数：約10名

所在地：岡山県
業歴：10年以下

背景

元々ミュージシャンとして活動していたオーナーは、音楽活動を休止して一般企業に勤めた後、業務請負業を行う会社を創業。その後、人材派遣事業を独立させ、2社のオーナーとして会社経営をしながら、その傍らで音楽活動も行ってきた。自身が還暦を迎え「第二の人生は会社の代表を引退して、音楽活動に専念したい」と考えるようになったが、ご子息は自身で他の会社を経営しているため後継者とはなり得ず、事業承継問題の解決のために会社の譲渡先を探していた。

譲受企業

労働者派遣業

売上高：5億円～10億円

従業員数：約20名

所在地：岐阜県
業歴：約30年

背景

同社は、東海エリアで製造請負業・人材派遣業を中心に複数の事業を展開しており、グループの更なる事業拡大を目指して、M&Aも視野に入れながら、特に人材派遣業の拡大・強化に取り組んでいた。そのような中、広島エリアで新規取引が始まり、同エリアでの事業展開を加速させるために中国地方への拠点開設を検討していたところ、まさに理想的なタイミングで、対象会社が譲渡を検討している情報を得たため、対象会社の買収を即断。